建筑企业资质管理制度基本上达到一定阶段年限就会改革一次，这也是社会发展的趋势所致。建筑企业资质管理只读从繁到简，逐步弱化了很多工程资质，要么合并要么取缔。但是建筑资质办理的难度是逐年攀升，企业等级标准上面的要求条件越来越高，特别是企业人员方面的各项要求。
我们都知道建筑资质对于企业的重要性，资质等级也成为了企业自身业务能力的体现，是企业在承接工程项目过程中的重要评判标准，但是对于没有建筑资质的企业，或者资质等级低的企业想要获取更高的利益就必须升级企业资质，这个过程就需要找人员来挂靠，也是这几年最普遍的现象。
国家最新修订的建筑资质标准除了将建筑施工行业按照专业，规模划分资质等级之外，还对各专业具备的专业人员的数量、类别以及拥有的工程机械设备的类型与数量，企业工程业绩，以及企业资产和技术实力等进行了明确的规定，这就导致所有通过资质审查的建筑企业高度相似，企业之间缺少差异化，同质化竞争是非常严重。
按社会发展的趋势，建筑企业资质管理制度改革是逐渐取消建筑资质会涉及到既得利益获得者的利益，资质取消或者淡化，对那些出借资质收取管理费的没有能力的企业有很大的杀伤力，对于新申请建筑资质的企业，如果以前没有资质，就可以节省大笔的挂靠费用，而对于有能力施工的建筑企业，价值将得到最大程度的体现。
目前来说建筑企业资质办理这个热门话题，会持续数年，说到完全取消还为时尚早，但是未来资质会逐渐淡化，或许未来资质会如同欧美市场一样全面取消，但是前提是要有完善的社会信用体系和健全的保险体系，从目前来看，建筑资质弱化是必然趋势，但是现在建筑资质依然是企业进入市场的重要通行证，未来企业还是要鼓励内部人员积极参加证书开始，提升企业资质等级。
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